sábado, 21 de marzo de 2015

SOLICITUDES DE INFORMACIÓN PRESENTADAS A LA MESA DE LA ASAMBLEA HASTA MARZO DE 2015



      MEMORIA FINAL DE LA GUÍA EDUCATIVA “CEUTA TE ENSEÑA”, CURSO 2013-2014.

    MEMORIA ECONÓMICA DE LA GUÍA EDUCATIVA “CEUTA TE ENSEÑA”, DE LOS EJERCICIOS 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 Y 2014-2015 (CONSIGNACIÓN PRESUPUESTARIA).

    GASTOS EN TRANSPORTE ESCOLAR PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE LA GUÍA EDUCATIVA “CEUTA TE ENSEÑA”, DE LOS EJERCICIOS 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 Y 2014-2015 (CONSIGNACIÓN PRESUPUESTARIA)

      RELACIÓN NOMINATIVA DE EMPRESAS PRIVADAS Y PERSONAL CONTRATADO PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE LA GUÍA EDUCATIVA “CEUTA TE ENSEÑA”, DEL CURSO 2014-2015, ASÍ COMO, DE LOS EJERCICIOS 2011-2012, 2012-2013, 2013- 2014.

      LA GUÍA EDUCATIVA “CEUTA TE ENSEÑA”, CURSO 2014-2015. 

      TODAS LAS ACTAS DE LA COMISIÓN TRANSVERSAL DE GÉNERO.

      ¿CUÁLES ESTÁN SIENDO LAS MEDIDAS LLEVADAS A CABO POR LA CONSEJERÍA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y RECURSOS HUMANOS Y LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y MUJER, PARA INCLUIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PRESUPUESTOS DEL 2015 DE LA CIUDAD?.

      UNA VEZ ANALIZADO LOS PRESUPUESTOS DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, ¿CUÁLES SON LOS RESULTADOS DERIVADOS DE ESE ANÁLISIS Y EN QUÉ MEDIDA HAN SERVIDO PARA EL REPARTO DE LAS CUANTÍAS EN CADA UNA DE LAS MEMORIAS ECONÓMICAS DE LAS DISTINTAS CONSEJERÍAS, AL FIN DE CONSEGUIR UNA MEJOR DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS?.

   REGLAMENTO VIGENTE DEL CONSEJO SECTORIAL DE LA MUJER, Y CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE LA NORMATIVA INTERNA DEL MISMO.

      INFORME JURÍDICO POR PARTE DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA DE LOS MOTIVOS POR LOS QUE NO SE CONCEDEN EL EMPADRONAMIENTO A PERSONAS EXTRANJERAS RESIDENTES EN CEUTA CON HIJOS/AS ESPAÑOLES/AS A SU CARGO.

     PROYECTO PARA LA CREACIÓN DE DOS AULAS DE INMERSIÓN LINGÜÍSTICA, ANUNCIADO POR LA CONSEJERA DE ASUNTOS SOCIALES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN (ADJUNTAMOS COPIA DE LA NOTICIA RECOGIDA EN EL PERIÓDICO “EL PUEBLO DE CEUTA” CON FECHA DE 13-11-14).

 CONVENIOS DE COLABORACIÓN DE LA CIUDAD AUTÓNOMA SUBSCRITOS CON LAS ASOCIACIONES SÍNDROME DE DOWN Y AUTISMO DE CEUTA.

  ACTAS DE LA COMISIÓN DE ACCESIBILIDAD CELEBRADAS A LO LARGO DE LA PRESENTE LEGISLATURA.

   CONVENIO FIRMADO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y MUJER CON LA UNIVERSIDAD DE GRANADA EN EL MES DE DICIEMBRE DEL PRESENTA AÑO.

     INFORME DE LA CANTIDAD ECONÓMICA QUE PAGA LA CIUDAD AUTÓNOMA POR EL ALQUILER DEL EDIFICIO “AMOR FRATERNO”, DONDE SE ENCUENTRA UBICADA PROVISIONALMENTE LA GUARDERÍA I “NUESTRA SEÑORA DE ÁFRICA”. DICHO INFORME DEBERÁ RECOGER EL MONTANTE TOTAL PAGADO POR LA CIUDAD DESDE EL PRIMER MES DE SU UBICACIÓN EN EL “AMOR FRATERNO” HASTA LA FECHA ACTUAL, AL IGUAL QUE LAS CANTIDADES PAGADAS TODOS LOS MESES DESDE EL INICIO DE SU UBICACIÓN HASTA EL PRESENTE MES.

      INFORME EN EL QUE SE DETALLE LAS OBRAS REALIZADAS EN EL EDIFICIO “AMOR FRATERNO”, EN LAS QUE SE RECOJAN TANTO LAS OBRAS PREVIAS REALIZADAS PARA ACONDICIONAR LAS INSTALACIONES PARA LA UBICACIÓN DE LA GUARDERÍA I “NUESTRA SEÑORA DE ÁFRICA”, ASÍ COMO TODAS LAS POSTERIORES UNA VEZ PUESTA EN FUNCIONAMIENTO LA GUARDERÍA. IGUALMENTE SOLICITAMOS EL COSTE TOTAL DE CADA UNA DE LAS OBRAS REALIZADAS.

      INFORME DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA GUARDERÍA I “NUESTRA SEÑORA DE ÁFRICA”, UBICADA EN EL EDIFICIO DEL “AMOR FRATERNO”, ASÍ COMO LA FECHA DE LA ÚLTIMA VISITA REALIZADA POR LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA CIUDAD A DICHAS DEPENDENCIAS.

      ¿POR QUÉ EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE NO HA LICITADO EN TIEMPO Y FORMAS EL SERVICIO DE TRANSPORTE ESCOLAR PARA LA CIUDAD DE CEUTA? ¿ESTÁ PENSANDO EL MECYD PRESCINDIR DEL SERVICIO?

      ¿CÓMO VA A GESTIONAR EL SERVICIO EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE ANTE LA FALTA DE LICITACIÓN, TENIENDO EN CUENTA QUE EL CONTRATO NO DABA LUGAR A NINGUNA PRÓRROGA? ¿VA A SEGUIR, ENTONCES, EL MECYD CON LOS CONTRATOS MENORES ENCADENADOS HASTA NUEVA LICITACIÓN?

      ¿ES LEGAL LA CESIÓN DE TRABAJADORES PÚBLICOS A UNA EMPRESA PRIVADA QUE, SEGÚN EL PLIEGO DE CONDICIONES, TIENE QUE CONTRATAR A SUS PROPIOS TRABAJADORES/AS, TENIENDO EN CUENTA QUE ESTOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN NO HAN REALIZADO NINGUNA FORMACIÓN RELATIVA AL TRANSPORTE ESCOLAR? DESDE EL PSOE DE CEUTA RECORDAMOS QUE EXISTE LA CATEGORÍA DE MONITOR/A Y/O ACOMPAÑANTE ESCOLAR, CATEGORÍA QUE NO TIENEN LOS/AS OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL SAN ANTONIO.

       ¿CUÁL ES LA RESPONSABILIDAD DE ESTOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN, ANTE LOS NIÑOS Y LAS NIÑAS A LOS/AS QUE TIENEN QUE ACOMPAÑAR, MIENTRAS ESTÁN CUBRIENDO EL SERVICIO QUE PRESTA UNA EMPRESA PRIVADA? ¿ESTOS/AS TRABAJADORES/AS TIENEN CUBIERTO EL SEGURO EN CASO DE ACCIDENTE?

      ¿EXISTE DISCRIMINACIÓN Y TIENEN LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO TODOS/AS LOS OAE DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL SAN ANTONIO, CON RESPECTO A OTROS/AS OAE DE OTROS CENTROS Y TERRITORIOS?

      ¿LA CESIÓN DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA HACIA LA EMPRESA PRIVADA, QUE SÍ TIENE CONTRATADA ÚNICAMENTE A UNA PERSONA PORQUE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO, ES UNA MANERA DE AHORRO? HAY QUE TENER EN CUENTA QUE LOS/AS OAE QUE HACEN EL SERVICIO DE TRANSPORTE NO RECIBEN NINGUNA BONIFICACIÓN POR ELLO.

      ¿CUÁL ES EL DESTINO DEFINITIVO Y CENTRO DE REFERENCIA DE LOS/AS OAE QUE ACTUALMENTE ESTÁN TRABAJANDO EN EL COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL SAN ANTONIO? ¿POR QUÉ EL MECYD SE BASA EN UN CONVENIO QUE ESTÁ DEROGADO PARA DELIMITAR LAS FUNCIONES DE ESTOS TRABAJADORES/AS? DESDE EL PSOE DE CEUTA RECORDAMOS QUE EN EL NUEVO CONVENIO NO VIENEN ESPECIFICADAS LAS FUNCIONES.

       ¿CUMPLE EL SERVICIO DE TRANSPORTE ESCOLAR CON LAS NORMATIVAS QUE ESTABLECE EL REAL DECRETO 443/2001 DE 27 DE ABRIL EN CUANTO A SEGURIDAD, RUTA, CONDICIONES DE ESPERA, CINTURONES DE SEGURIDAD, ETC.?

      ¿CUÁNTAS REVISIONES HA REALIZADO EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS TRANSPORTES ESCOLARES DE CEUTA?
DE LA MISMA MANERA SOLICITAMOS:
1.     RELACIÓN DE LOS CONTRATOS QUE SE HAN IDO REALIZANDO, EN RELACIÓN AL TRANSPORTE ESCOLAR DE CEUTA, EN LOS 4 ÚLTIMOS AÑOS.
2.     EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD DE LOS/AS OAE QUE ACTUALMENTE CUBREN LA RUTA ESCOLAR, TANTO DE ELLOS/AS HACIA LOS/AS MENORES COMO LOS SUYOS PROPIOS.
3.     EL ESTUDIO DE RIESGOS LABORALES EN LOS TRANSPORTES DE CEUTA
4.     ACTAS DE LA COMISIÓN TÉCNICA DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE HOMBRES Y MUJERES, CELEBRADAS EN ESTOS ÚLTIMOS CUATRO AÑOS, DESDE QUE SE APROBÓ EL I PLAN DE IGUALDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
5.     PROYECTO DE REMODELACIÓN DE LA ANTIGUA ESTACIÓN DE FERROCARRIL.
6.     PROYECTO DE REMODELACIÓN DE LA ANTIGUA ESTACIÓN DE FERROCARRIL.

-    ¿CUÁNTOS NIÑOS Y NIÑAS SE HAN BENEFICIADO DENTRO DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN TEMPRANA QUE TIENE LA CIUDAD AUTÓNOMA CON LA ASOCIACIÓN DE AUTISMO Y CON LA DE SÍNDROME DE DOWN?, ¿CUÁNTOS DE ESTOS NIÑOS Y NIÑAS HAN RECIBIDO BECAS PARA LOS TRATAMIENTOS DE ATENCIÓN TEMPRANA Y ESTIMULACIÓN PRECOZ?.

-        ¿CUÁNTOS NIÑOS Y NIÑAS HAY EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA CON ALGÚN TIPO DE TRASTORNO DEL DESARROLLO, INCLUYENDO LOS ESCOLARIZADOS EN GUARDERÍAS, EN CENTROS EDUCATIVOS Y DEL IMSERSO, INCLUYENDO LA LISTA DE ESPERA PARA DICHOS CENTROS?.

-        CONCLUSIONES Y ACUERDOS A LOS QUE SE LLEGARON EN LA PRIMERA REUNIÓN, CELEBRADA EL 16-02-15, DE LA COMISIÓN MULTICULTURAL.

-        BASES DE LAS OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO DE LA CIUDAD A LO LARGO DE LA PRESENTE LEGISLATURA (2011-2015).

-        NÚMERO TOTAL DEL PERSONAL CONTRATADO POR LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, DISTRIBUIDO POR SEXO Y EDAD, ASÍ COMO EL NÚMERO TOTAL DEL PERSONAL QUE TENGAN ALGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD.

-        NÚMERO DE CUSTODIAS COMPARTIDAS SOLICITADAS, Y NÚMERO DE CUSTODIAS COMPARTIDAS CONCEDIDAS.

-        NÚMERO DE CUSTODIAS COMPARTIDAS QUE SE HAN CONCEDIDO EN CASO DE CONFLICTO FAMILIAR.

-        NÚMERO DE ÓRDENES DE VISITAS QUE SE HAN CONCEDIDO EN NUESTRA CIUDAD, AÚN EXISTIENDO SENTENCIA FIRME POR VIOLENCIA DE GÉNERO.

-        MEMORIA ECONÓMICA Y DE ACTIVIDADES DE LA FUNDACIÓN CRISOL DE CULTURAS.

-        MEMORIAS ECONÓMICAS Y DE ACTIVIDADES DE LA FUNDACIÓN PREMIO CONVIVENCIA DESDE SU CREACIÓN HASTA LA FECHA ACTUAL.

-        EVALUACIÓN DE LOS EFECTOS QUE HA TENIDO LA REALIZACIÓN DE LOS PROYECTOS DE LA FUNDACIÓN PREMIO CONVIVENCIA EN LA MEJORA DE LA INTERCULTURALIDAD EN NUESTRA CIUDAD.

-        EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

-        MEMORIA DE LA ACTIVIDAD DESARROLLA POR EL CENTRO ASESOR DE LA MUJER EN EL EJERCICIO 2011

-        COPIA DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN DE CAMPAÑA DE EDUCACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

-        Nº DE ACTUACIONES REALIZADAS POR LA CAC, ENCAMINADAS A PROMOVER LA SALUD DE LA MUJER, DE CONFORMIDAD CON LO CONTENIDO EN EL PLAN DE IGUALDAD Y EL PLAN DE SALUD DE LA CAC

-        CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE VG REALIZADAS POR LA CAC EN 2010, 2011 Y 2012

-        COPIA DE LA EVALUACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD

-     COPIA DE LAS ACTAS DE LA COMISIÓN TRANSVERSAL DE GÉNERO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA, RECOGIDA EN EL II PLAN DE IGUALDAD.

-        COPIA DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DEL 112 PARA SUPUESTOS DE EMERGENCIA O CATÁSTROFE, RELACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS

-    COPIA DE LOS PROYECTOS EDUCATIVOS Y REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS CENTROS “PUNTA BLANCA”, “SAN ILDEFONSO”, “LA ESPERANZA” Y “MEDITERRÁNEO

-       AMPLIACIÓN INFORMACIÓN ACUERDO PLENARIO CONVENIO CON COLEGIO DE PSICÓLOGOS EN CASO DE CATÁSTROFES O EMERGENCIAS

-        UNA VEZ  ANUNCIADO LA DOTACIÓN DE 7 MILLONES DE EUROS PARA EL DESARROLLO DEL III PLAN DE IGUALDAD DE LA CAC, SOLICITAMOS LA MEMORIA ECONÓMICA DETALLADA DE LA DISTRIBUCIÓN DEL GASTO EN LA QUE SE INDIQUE LA PARTIDA, EL IMPORTE, EL DESTINO Y LA CONSEJERÍA.

-        PROGRAMAS DE ALFABETIZACIÓN.

-        LAS MEMORIAS MENSUALES DE CRUZ ROJA RELATIVA A LA GESTIÓN DE LA CASA/PISO DE ACOGIDA, ASÍ COMO EL PROYECTO INICIAL QUE APORTÒ CRUZ ROJA EN SU DEBIDO MOMENTO.

-        RELACIÓN DE LOS PROGRAMAS QUE EXISTEN ACTUALMENTE EN LA CAC EN MATERIA DE VG, ASÍ COMO LA MEMORIA DE LOS GESTIONADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE POR LA CIUDAD.

-        RELACIÓN DE CRITERIOS UTILIZADOS PARA DETERMINAR LA OFERTA DE CURSOS Y TALLERES EN EL CAM.

-        COPIA DE LAS ACTAS DE LA COMISIÓN LOCAL DE LA VIVIENDA DESDE EL 2011


MIS ACTIVIDADES PARLAMENTARIAS DESDE EL 2011 HASTA PARTE DEL 2014

Además de insistir en el pacto por el empleo femenino, en el Reglamento del consejo Sectorial de la mujer, en l importancia de realizar un Plan de actuación ante la prostitución, de fomentar la declaración institucional ante las enfermedades raras y/o participar en las enmiendas de los distintos Planes de la Cuidad, con la idea de incluir siempre la perspectiva de género, he instado a que se lleva a cabo las siguientes propuestas y mociones.     

1.     Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de un espacio, para que los y las menores que lo necesiten, puedan asistir mientras sus madres están resolviendo alguna cuestión burocrática en la que no se recomienda la asistencia de menores, tales como juicios o dependencias policiales.  Instar al Gobierno de la Ciudad a que, de manera transitoria y hasta la creación de dicho espacio, garantice la prestación de este servicio a través de la infraestructura de guarderías, ludotecas o zonas infantiles con los que actualmente cuenta Ceuta.
2.     Instar al Gobierno de la Ciudad a la urgente adaptación de las zonas comunes de la piscina, en concreto a la parte del vestuario, para la no discriminación y el favorecimiento de la igualdad de oportunidades. Instar al Gobierno de la Ciudad a la dotación de materiales óptimos de accesibilidad y transporte de las personas con movilidad reducida.
3.     Instar al futuro Gobierno de la Nación a seguir aplicando con la misma diligencia la Ley Integral de medidas urgentes contra la violencia de Género y poner todos los medios para continuar sensibilizando a la sociedad española contra esta lacra. Asimismo, en caso de que se vean reducidas las partidas destinadas a combatir la violencia machista por la política de recorte, el gobierno local asumirá con fondos propios el mantenimiento de dichas políticas y programas para que no se vean afectadas la seguridad, protección e integración de las mujeres maltratadas y los hijos y las hijas a su cargo. 
4.     Instar a nuestro Gobierno local a la elaboración de un Protocolo de actuación con menores en entorno de violencia de género.y promover el cumplimiento de los acuerdos que, sobre protección de menores expuestos a entornos de violencia de género, fueron asumidos por las Comunidades y Ciudades Autónomas en la reunión Sectorial de Igualdad celebrada en Abril de 2010.
5.     Instar al Gobierno Local a realizar un estudio socio-criminológico sobre violencia de género, en colaboración con el Gobierno Central,  a fin de poner de manifiesto la realidad existente sobre esta terrible problemática
6.     Instar al Gobierno de la Ciudad a formalizar con el Colegio de Psicólogos de Ceuta un convenio de atención psicológica en caso de catástrofes y emergencias.
7.     Instar al Gobierno de la Ciudad a adoptar las medidas técnicas que sean necesarias para garantizar el uso en condiciones de igualdad  del Auditorio del Revellín por las personas con movilidad reducida.
8.     Instar al Gobierno de la Ciudad a reiterar su compromiso en la defensa de la igualdad y la lucha contra la Violencia de Género mediante el rechazo a cualquier tipo de recortes y pérdidas de los derechos conseguidos hasta ahora.  Asimismo, y haciendo uso del acuerdo plenario del 28 de noviembre de 2011, solicitamos a la Ciudad que, en el caso de que las partidas presupuestadas se vean reducidas, el Gobierno local deberá hacer frente a la compensación económica de dichos presupuestos en calidad de los programas ejecutados mediante los mismos.
9.     Instar al Gobierno de la Ciudad, a la apertura de la comisión del Grupo de Trabajo para el desarrollo del Protocolo Común de Actuación y Coordinación para la prevención y atención a las víctimas de violencia de género que de viabilidad y desarrolle el Acuerdo Marco de 2007, aprobado por unanimidad en el Pleno de 17 de octubre de 2011.
10.  Instar al Gobierno de la Ciudad a garantizar que los parques infantiles de nueva creación respeten los parámetros de accesibilidad, así como a que en las reposiciones de mobiliario o materiales dañados se cumpla con este requisito.
11.  Instar al Gobierno local a que incorpore en los parques infantiles existentan columpios adaptados a menores con discapacidad, atendiendo a varios criterios como movilidad reducida, TEA, Braille.
12.  Instar al Gobierno de la Ciudad a pedir en el Congreso de los diputados  la recuperación de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social para las trabajadoras autónomas que se reincorporan a la actividad económica por cuenta propia tras su maternidad, que las mantenga y reponga, con efectos retroactivos, para aquellas autónomas que han visto interrumpida su aplicación desde el pasado mes de julio.
13.  Instar al Gobierno de la Nación a garantizar la ayuda de cien euros mensuales que otorga la Seguridad Social a  las madres trabajadoras con hijos e hijas de hasta tres años de edad.
14.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de una Ventanilla Única donde estén unificados todos los servicios de atención y protección de carácter jurídico, profesional y asistencial a las víctimas de violencia de género y de violencia sexual.
15.  Instar al Gobierno de la Ciudad a comprometerse, tal como se aprobó el 28 de noviembre y el 7 de mayo a no reducir presupuestos, servicios ni recursos para combatir la violencia de género. Instar al Gobierno de la ciudad a exigir al Gobierno del Estado a que no se recorten las partidas destinadas a la atención integral de las mujeres y menores víctimas de violencia de género.
16.  Instar al Gobierno de la Ciudad a que dispongan, tal como se aprobó el 19 de septiembre de 2011, a la creación de un espacio para que los/as menores víctimas de violencia de género puedan permanecer mientras sus madres están en algunas de las dependencias institucionales y/o gestión de recursos. Mientras este espacio es creado, llevar a cabo convenios de colaboración con la Ludoteca Infantil.
17.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de un protocolo de actuación o Acuerdo Marco sobre los/las menores víctimas de violencia de género, tal como se aprobó el 28 de noviembre de 2011.Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de un estudio socio-criminológico, tal y como se aprobó el 28 de noviembre de 2011 con el objetivo de sentar las bases para la construcción de un Observatorio de Violencia de Género. Instar al Gobierno de la Ciudad a que,  tal y como se aprobó el 17 de octubre de 2011 y se reiteró el 7 de mayo de 2012,  se proceda a la creación de un protocolo de coordinación y actuación en violencia de género que actualice el Acuerdo Marco 2007 y a la puesta en marcha de la Comisión de trabajo, seguimiento y evaluación de la violencia de género en nuestra ciudad.
18.  Instar al Gobierno de la Ciudad a cumplir con el reciente acuerdo plenario de 22 de octubre para la creación del “Expediente Único” para las mujeres víctimas de violencia de género.
19.  La firma de una Declaración Institucional donde se visualice la importancia de trabajar la inclusión del alumnado con Necesidades Educativas Específicas en los Centros de Integración y tras la finalización de la etapa escolar.  Instar al Gobierno de la Ciudad a que consensue con su Grupo Parlamentario la aprobación de una Proposición no de Ley donde recoja medidas organizativas y curriculares oportunas, que promoverán la equidad que garantice la igualdad de oportunidades de acceso, permanencia y promoción en el sistema educativo, al igual que una educación de calidad para todos y todas. Los centros deberán recoger estas medidas en el plan de atención a la diversidad e incluir:  La Modalidad Combinada . Aulas enclaves y/o abiertas en los centros de Primaria y de Secundaria. Reforzar los apoyos dentro del aula. Crear unidades de atención para el alumnado con problemas de Salud Mental. Rechazar la escolarización del alumnado de infantil en los centros de educación especial y de aquellos que han pasado toda la etapa de primaria integrados.
20.  Instar al Gobierno de la Ciudad  a la creación de una Comisión Técnica de Atención a la diversidad dentro de la Administración
21.  Instar al Gobierno de la Ciudad a que desarrolle un Plan de Atención a la Diversidad para la inclusión del alumnado una vez finalizada la etapa escolar donde incluya: salidas profesionales, centros ocupacionales, viviendas tuteladas o itinerarios de autonomía y preparación para la vida independiente.
22.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de una Comisión de Atención a la Diversidad dentro de la Ciudad Autónoma de Ceuta que esté coordinada con la Comisión Técnica de la Administración. 
23.  Instar al Gobierno de la Ciudad a llevar a cabo un análisis de las ofertas educativas, junto con el MECD, en relación a los PCPI, para que puedan ser cursados por los ACNEAE teniendo en cuenta los principios de normalización, sectorización e inclusión. Instar al Gobierno de la Ciudad a dar una solución al grupo de personas con discapacidad que actualmente han estado trabajando en la Escuela de Taller Jardines del Taray que se han quedado, incluso, sin subsidio por desempleo, y a los del parque San Amaro que también han visto finalizado su recorrido laboral.
24.  Instar al Gobierno de la Ciudad a garantizar la práctica deportiva de aquellas personas con diversidad funcional que lo deseen, en grupos convencionales o en grupos específicos.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la formación del personal que trabaja actualmente en el ICD para que puedan atender a las personas con algún tipo de diversidad funcional.                 Instar al Gobierno de la Ciudad a la creación de una Escuelas de Iniciación                   deportiva adaptadas, dentro del ICD, en colaboración con la Federación de Deporte Adaptado y desarrollando programas de promoción en Centros de Educación Especial o en Colegios Inclusivos de Ceuta. Instar a la Ciudad a llevar a cabo programas de sensibilización sobre el derecho a la práctica deportiva de las personas con discapacidad.  Instar al Gobierno de la Ciudad al fomento de la participación a través de la publicación de folletos que visualicen la posibilidad de poder acceder a la totalidad de los programas del ICD por parte de las personas con diversidad funcional.                  
25.  Instar al Gobierno de la Ciudad a llevar a cabo un Programa de Atención Temprana subvencionado mediante un sistema controlado de becas, al fin de poder compensar las desigualdades que se producen entre las distintas familias que no pueden acceder a las intervenciones llevadas a cabo por entidades y asociaciones de nuestra ciudad.  Instar al Gobierno de la Ciudad a que amplíe el sistema de becas para aquellos niños y niñas que, aún siendo mayores de 6 años, necesitan estimulación multisensorial y no están recibiendo el tratamiento por parte de los centros escolares.
26.  Instar al Gobierno de la ciudad a aprobar determinadas cuestiones sobre el colectivo LGTB
27.  Adhesión de la ciudad a las demandas de la abogacía contra la nueva ley de Justicia Gratuita
28.  Crear un reglamento de protección de los animales, que como mínimo cumpla las siguientes condiciones: Agrupación de toda la normativa vigente en esta materia de la Ciudad Autónoma, que actualmente se encuentra dispersa en diversos reglamentos y ordenanzas municipales. Que recoja una serie de disposiciones generales que tengan como finalidad el  establecimiento de las atenciones básicas que deben recibir todos los animales que viven en el entorno humano. Que esté destinado a la regulación de los animales de compañía, sentando el concepto de animal de compañía. Que regule las asociaciones de protección y defensa de los animales, posibilitando la colaboración de la Administración local con las mismas. Que fije las medidas de intervención, inspección, vigilancia y cooperación que competen a la Administración local. Que tipifique las infracciones de lo dispuesto por el reglamento y las correspondientes sanciones aplicables.
29.  Crear un Protocolo de Acción Positiva dirigido a las Empresas de Ceuta para el adecuado cumplimiento de los planes de igualdad y poder optar al reconocimiento del “Sello de Igualdad” como valor del grado de cumplimiento en los siguientes apartados: 
·       La participación equilibrada entre mujeres y hombres en los ámbitos de toma de decisión.
·       El acceso a los puestos de mayor responsabilidad.
·       El establecimiento de criterios y sistemas de remuneración que acaben con la brecha salarial.
·       Actuaciones tendentes facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de todas las personas.
·       Cuidar la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.
·       Medidas de prevención del acoso sexual dentro de la empresa.
30.  Crear un Protocolo Común de Actuación y Coordinación para la prevención y atención a las víctimas de violencia de género que de viabilidad y desarrolle el Acuerdo Marco de 2007. Para este fin, se creará una Comisión de Trabajo en la que estén presentes todos los sectores y agentes implicados en la atención a mujeres víctimas de Violencia de Género.  Dicho protocolo tendrá que estar adaptado a la ciudad de Ceuta y a las peculiaridades de la población. Establecer Comisiones de seguimiento y evaluación del Protocolo  de las actuaciones llevadas a cabo, al fin siempre de detectar posibles necesidades de mejora o modificación. Para tal fin, la comisión se reunirá trimestralmente.
31.  Poner en marcha de una campaña de esterilización de gatos callejeros en Ceuta.
32.  Crear un grupo especializado dentro de la Policía Local que atienda los casos de violencia de género.
33.  Instar a la Ciudad a la creación de un Reglamento interno que regule el Punto de Encuentro Familiar y proceder a la ampliación del su horario.
34.  Prestar conformidad a la propuesta de  actualización de la Guía Educativa “Ceuta te enseña.
35.  Instar al Gobierno local realizar un análisis de la situación sociolaboral de la mujer en Ceuta y la creación de una comisión. Unanimidad, con la siguiente transaccional “ que se integre dentro del Consejo Sectorial de la Mujer”
36.  Instar al Gobierno de la ciudad a crear una base de datos para contabilizar el número de pensiones alimenticias que no se pagan.
37.  Crear un censo de familias monomarentales y/o  monoparentales, previa elaboración de un Reglamento regulador
38.  Crear un centro de Planificación familiar
39.  Realizar diversas acciones en relación a las políticas de protección de menores en Ceuta
40.  Instar al Gobierno de la Ciudad a poner en marcha un programa temporal de alimentación saludable a población en edad escolar en aquellos centros educativos en los que se vea interrumpido el servicio de comedor.
41.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la apertura de una Escuela de Verano los meses de julio y agosto.
42.  Instar al Gobierno de la Ciudad a la apertura de una Red de Ludotecas.
43.  Instar a la creación de una Mesa Sectorial por la Educación.
44.  Instar a la retirada del Anteproyecto de reforma de la LO sobre salud sexual, reproductiva e IVE.
45.  Instar a la creación de un Plan Integral de Infancia y Adolescencia.
46.  Instar a la inclusión de cláusulas sociales en los procesos de contratación

INTERPELACIONES
-        Dar cuenta sobre las actuaciones realizadas sobre la promoción de un Sello de Igualdad entre las empresas ceutíes
-        Dar cuenta de los resultados y conclusiones del II Plan de Igualdad de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
-        Dar cuenta sobre la puesta en marcha del sistema  de ayudas económicas a personas con enfermedades raras.
-        Dar cuenta sobre la intención de la ciudad de privatizar la casa de acogida, el centro de emergencia y el piso tutelado para mujeres víctimas de violencia de género.
-        Dar cuenta sobre la protección especializada de menores víctima de violencia de género
-        Dar cuenta sobre las respuestas a los problemas de conciliación generados por el retraso en la puesta en marcha de los Planes de Empleo
-        Dar cuenta sobre el cumplimiento del acuerdo plenario para garantizar el uso en condiciones de igualdad del Auditorio del Revellín
-        Dar cuenta sobre el cumplimiento del acuerdo plenario relativo a formalizar con el Colegio de Psicólogos de Ceuta un convenio de atención psicológica en caso de catástrofes y emergencias.
-         Dar cuenta sobre el acuerdo de creación de un Fondo de Atención a la Infancia, gestionado por los Centro Públicos de Educación Infantil y Primaria
-        Dar cuenta sobre distintas cuestiones en relación con los compromisos adquiridos con el colectivo de personas con Enfermedades Raras.
-        Dar cuenta sobre el cumplimiento del acuerdo plenario par ala concreción y puesta en marcha de un Pacto Local por el Empleo Femenino.
-        Dar cuenta sobre la puesta en marcha del Servicio de Mediación Familiar.
-        Dar cuenta de las propuestas planteadas y los acuerdos adoptados con el Gobierno de la Nación sobre la inclusión de un tratamiento específico para Ceuta y Melilla en la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
-        Dar cuenta sobre el número de mujeres víctimas de violencia de Género ha solicitado una VPO y cuantas de ellas han sido concedidas
-        Dar cuenta del posicionamiento del Gobierno de la Ciudad en relación a la sustitución de libros de texto en primaria.
-        Dar cuenta sobre las actuaciones realizadas para la puesta en marcha del programa de becas “Ceuta Segunda Oportunidad”.
-        Dar cuenta sobre las actuaciones llevadas a cabo para la puesta en marcha del expediente único para víctimas de violencia de género
-        Dar cuenta sobre las actuaciones del Gobierno para poner medios a disposición de los demandantes de becas escolares.
-        Dar cuenta sobre la situación del alumnado que no percibirá las ayudas para la adquisición de libros de texto y material didáctico para el curso 2013-2014.
-        Dar cuenta sobre las razones por las que no se ha incluido a los alumnos y alumnas del CEE de San Antonio en el programa de comedor escolar.
-        Dar cuenta sobre las gestiones realizadas para el cumplimiento de los acuerdos plenarios sobre parques infantiles de Ceuta.
-        Dar cuenta sobre las actuaciones y motivos por los que no se ha aprobado el RM Familiar.